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Derginin Adı:
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International Journal of Instruction
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Cilt:
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2014/7
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Sayı:
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2
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Makale Başlık:
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Perception of Summer Cooperative Graduates on Employers Generic Skills Preference, Haramaya University, Ethiopia
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Makale Alternatif Dilde Başlık:
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Perception de l'Été Coopérative Diplômés sur Préférence Employeurs des Compétences Génériques, L’Université Haramaya, Ethiopie
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Makale Eklenme Tarihi:
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6.08.2015
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Okunma Sayısı:
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1
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Makale Özeti:
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Meeting the needs of employers and equipping graduates with employability
skills are considered as among the shared responsibilities of Universities and
different organizations. This study intends to assess the perception of summer
cooperative graduates on their employers’ preference for generic skills to secure
employment, based on their work-performance. A self-administered questionnaire
was distributed for 150 summer cooperative students and 110 were received and
used for analysis during the 2013 summer academic program. Both descriptive and
empirical analyses were used to achieve the objectives. The One-way-ANOVA
result showed statistically significant difference among respondents on the higher
order thinking skills as first choice among employers. This implies that, employers
of cooperative graduates prioritize higher order thinking skills than the basic
academic and personal quality skills. Hence, there is a need to focus and imbed
higher order thinking skills enhancing contents in the curriculum.
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Alternatif Dilde Özet:
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Répondant aux besoins d'employeurs et des diplômés équipants avec des compétences
d'employabilité considèrent comme parmi les responsabilités partagées d'Universités et des
organisations différentes. Cette étude a l'intention d'évaluer la perception de diplômés coopératifs
d'été sur la préférence de leurs employeurs pour des compétences génériques pour garantir
l'emploi, basé sur leur performance de travail. Un questionnaire auto-administré a été distribué
pour 150 étudiants coopératifs d'été et 110 ont été reçu et utilisé pour l'analyse pendant le
programme universitaire 2013 d'été. Des analyses tant descriptives qu'empiriques ont été utilisées
pour réaliser les objectifs. Le résultat d'One-way-ANOVA a montré la différence statistiquement
significative parmi des défendeurs sur l'ordre plus haut pensant des compétences comme le
premier choix parmi des employeurs. Ceci implique que, les employeurs de diplômés coopératifs
priorisent à l'ordre plus haut pensant des compétences que les compétences de qualité
universitaires et personnelles de base. D'où, il y a un besoin de concentrer et enfoncer plus haut
l'ordre(la commande) pensant des compétences améliorant le contenu dans le programme
d'études.
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