|
Derginin Adı:
|
MELİKŞAH ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ DERGİSİ
|
|
Cilt:
|
2012/1
|
|
Sayı:
|
2
|
|
Makale Başlık:
|
551 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME AÇISINDAN İŞÇİ BULUŞLARI VE İŞÇİ BULUŞLARI AÇISINDAN DİKKATE ALINACAK İLKELER
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
IN TERMS OF DECREE-LAW NO.551 OF THE EMPLOYEES’ INVENTIONS AND PRINCIPLES OF THE EMPLOYEES’ INVENTIONS
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
1.10.2015
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
Buluş, teknik alandaki bir soruna, uygulanabilir ve tekrarlanabilir nitelikte
yeni bir çözüm getiren fikri bir üründür. İşçi buluşları ise mucidin, bir iş sözleşmesi
ile bağlı olarak çalışırken, işi çerçevesinde yaptığı buluşlardır. Kanun Hükmünde
Kararname hükümlerine göre işçi buluşları patent veya faydalı model belgesi ile
korunabilir nitelikte olan buluşlardır.551 sayılı KHK işçi buluşlarını hizmet buluşları
ve serbest buluşları olmak üzere iki tür olarak nitelendirilmiştir.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
Thein vention is a product idea, which brings a newsolution that a viable
and reproducible to a problem in the art. Employees’ inventionsare the
discoveries made while working under an employment contract. Employee
inventions with in the meaning of thispresent Decree-Lawarethose inventions
qualifying for protection under a Patent or a Utility Model Certificate. With in
the meaning of Decree-Law, employee's inventionsare classified as service
inventions or free inventions.
|