|
Derginin Adı:
|
International Journal Internauka
|
|
Cilt:
|
2016/9
|
|
Sayı:
|
9
|
|
Makale Başlık:
|
ДИАГНОСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
DIAGNOSTICS OF EFFICIENCY OF THE SYSTEM OF STAFF MOTIVATION AT THE ENTERPRISE AND RESPONSIBILITY FOR VIOLATION OF LEGISLATION ON SALARY
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
28.10.2016
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
В статье представлены концептуальные основы диагностики эффективности системы мотивации персонала на предприятии с целью: решение проблем правового регулирования оплаты труда на предприятиях в Украине в сфере экономики труда, социальной экономики и политики; формирования рекомендаций по повышению эффективности правового обеспечения государственного регулирования оплаты труда в Украине в рамках экономики и управления предприятиями и права. На основе анализа юридической практики раскрыто ключевые прикладные аспекты юридической ответственности должностных лиц (руководителей) предприятия за нарушение украинского законодательства об оплате труда.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
The article presents conceptual basis of diagnostics of efficiency of the system of staff motivation at the enterprise for the purpose of: solution problems of legal regulation of salary at enterprises in Ukraine in the field of labor economics, social economics and politics; developments of recommendations to improve the effectiveness of the legal state regulation of
salary in Ukraine within economics and business management and law. According to the analyses of juridical practice there are disclosed key practical aspects of legal liability of officials (managers) of the enterprise for violations of Ukrainian legislation on salary.
|