|
Derginin Adı:
|
USAYSAD-Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
|
|
Cilt:
|
2016/1
|
|
Sayı:
|
3
|
|
Makale Başlık:
|
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN İŞGÖREN PERFORMANSINA VE İÇ GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİ
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
Alternatif dilde başlık bulunmamaktadır. There is no article title in another language.)
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
14.11.2016
|
|
Okunma Sayısı:
|
7
|
|
Makale Özeti:
|
Çağımızda örgütlerin değişen koşullara anında tepki verip rekabet güçlerini koruyabilmek için geleneksel yönetim tekniklerini terk edip modern yönetim tekniklerini uygulamaları gerekmektedir. Örgütlerin stratejik hedeflerine ulaşabilmeleri ve başarılı olabilmelerinin ilk şartı, örgüt çalışanlarının işleriyle ve örgütle bütünleşmeleridir. Son yıllarda çalışan memnuniyeti ve bağlılığın sağlanması örgütlerin yaşadığı problemlerden biridir. İşi en iyi fiili olarak iş yapanın bileceği mantığından yola çıkarak kişinin en iyi bilgi ve kaynakla donatıldıktan sonra uygulamanın ve kararın kendisine bırakılması mantığına dayanan personel güçlendirme günümüz işletmelerine rekabet avantajı ve çalışan bağlılığını sağlayan yöntemlerden biridir. Bu kapsamda çalışmanın amacı sağlık sektöründe personel güçlendirmenin işgören performansına ve iç girişimciliğe etkisini tespit etmektir. Çalışma Konya’da bir özel hastane de çalışan 190 sağlık ve idari personeli kapsamaktadır. Çalışmanın verileri SPSS 20.0 paket programında değerlendirilmiştir. Verilerin analizinde spearman korelasyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarında sağlık sektöründe personel güçlendirmenin işgören performansına ve iç girişimciliğe pozitif etkisi olduğu görülmüştür.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
Alternatif dilde abstract bulunmamaktadır. (There is no abstract in another language.)
|