|
Derginin Adı:
|
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
|
|
Cilt:
|
2016/2
|
|
Sayı:
|
3
|
|
Makale Başlık:
|
İşgücü Piyasasında Kadınlar ve Karşılaştıkları Engeller
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
Women and Their Challenges in Labor Market
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
30.12.2016
|
|
Okunma Sayısı:
|
5
|
|
Makale Özeti:
|
Geçmişten günümüze kadar pek çok nedenle kadınlar işgücü piyasasına girmekte ve işgücü piyasasında kalmakta oldukça güçlük çekmiş ve pek çok engelle karşı karşıya kalmıştır. Gelişmişlik düzeyini göre farklılık göstermekle birlikte Dünya’da ki pek çok ülkede karşılaşılan engellerler benzerlik göstermekte olup ülkenin gelişmişlik düzeyine, toplumsal ve ekonomik yapısına ve piyasaya girecek olan kadının kalifiye olup olmama durumuna bağlı olarak hangi engelin daha baskın olduğu değişmektedir. Kadının işgücü piyasasın da kendine yer bulması sadece iş ve aile kavramlarını etkilemekle kalmamakta aynı zamanda toplumsal, sosyal ve ekonomik etkilerde yaratmaktadır. Bu nedenle bu çalışmada Dünya’da ve Türkiye’de kadınların işgücü piyasasına nasıl girdikleri, kadının işgücüne katılımına yönelik yapılmış bazı çalışmalar ve kadınların işgücü piyasasında karşılaştıkları engeller incelenerek genel bir değerlendirme yapılmıştır.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
From past to present, women have had difficulties of staying and entering into the labor market for many reasons and encountered with many obstacles. In addition to it differs according to development level, these challenges resemble in many countries of the World, it differs which obstacle is dominant depending upon development level, societal and economic structure of country, and whether the woman to be enter into market is qualified or not. To find a position in labor market for women doesn’t only affects the concepts of business and family but also creates societal, social and economic effects. For this reason, an overall evaluation is made in this study; by examining how women enter into labor market in Turkey and the World, some studies performed for woman’s attendance to labor market and challenges of women in labor market.
|