|
Derginin Adı:
|
International Journal Internauka
|
|
Cilt:
|
2017/18
|
|
Sayı:
|
18
|
|
Makale Başlık:
|
ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ХОЗЯЙСТВЕННОГО МЕХАНИЗМА – ЗАЛОГ ВЫСОКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
CREATION OF EFFICIENT MANAGEMENT MECHANISM - GROUND FOR ENTERPRISE'S EFFICIENCY
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
23.03.2018
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
Одной из причин низкой эффективности украинских предприятий является их недостаточно эффективный хозяйственный механизм. На украинских предприятиях, в отличие от многих зарубежных корпораций, несовершенны отношения собственности. Организационная структура предприятий не является постоянной, она подвержена изменениям, что необходимо учитывать при формировании хозяйственного механизма. В результате проведенного исследования были рекомендованы следующие пути усовершенствования хозяйственного механизма: качественное улучшение экономического механизма; реформирование отношений собственности с учётом зарубежного опыта; усовершенствование внутрихозяйственного механизма; повышение качества человеческого капитала; усовершенствование организационной структуры; внедрение инноваций во все сферы деятельности предприятия; повышение уровня социальной защищённости работающего персонала; усовершенствование корпоративной культуры. Особое внимание следует уделить повышению качества человеческого капитала. Для этого необходимо проводить регулярное повышение квалификации персонала, стимулировать образование, привлекать трудящихся к управлению предприятием.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
One of the reasons of Ukrainian enterprises' low efficiency is their not efficient enough management mechanism. It was found that the main component of management mechanism is economic mechanism. Ownerships relations are not perfect at Ukrainian enterprises, unlike many international corporations. Enterprise's organizational structure is not stable, it is subjected to changes, that should be taken into account during management mechanism creation. As the result of the investigation performed, the following ways of management mechanism improvement are proposed: qualitative improvement of economic mechanism; reformation of ownership relations considering foreign experience; improvement of internal management mechanism; qualitative improvement of human capital; improvement of organizational structure; innovations introduction into all activities of enterprises; social welfare increase of employees; corporate culture improvement. Special attention should be paid to qualitative improvement of human capital that requires regular skills upgrades, education obtaining, employees' involvement in managerial processes.
|