|
Derginin Adı:
|
International Journal Internauka
|
|
Cilt:
|
2017/18
|
|
Sayı:
|
18
|
|
Makale Başlık:
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
MANAGEMENT BY PERSONNEL OF THE ENTERPRISE
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
23.03.2018
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
Немало важным фактором в получении прибыли предприятия, является конечной целью его работы, является продуктивное управления персоналом. В современных реалиях понятно, что без развития, обучения персонала, духа единой команды, без объединения всех сотрудников одной целью, без создания положительного психологического климата в коллективах, это сделать невозможно. поэтому актуальным является правильное управление персоналом поиски воздействия на персонал с целью повышения эффективности его работы. В статье обобщены теоретические аспекты системы управления персоналом современного предприятия. Выяснены основные, цели, принципы, факторы влияния и направления деятельности системы управления персоналом.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
The one of very important factors in obtaining a profit company, which is the ultimate goal of his work, is the productive management of personnel. In modern realities, it is clear that without development, training of personnel, the spirit of a single team, without combining all employees with one goal, without creating a positive psychological climate in teams, it is impossible to do this. Therefore, it is relevant to correctly manage the personnel seeking influence on staff in order to increase the efficiency of its work. The article generalizes theoretical aspects of the personnel management system of a modern enterprise. The basic, objectives, principles, factors of influence and directions of activity of the personnel management system are found out
|