|
Makale Özeti:
|
Geleneksel kamu yönetimi anlayışından radikal bir biçimde kopmadan, kendine özgü bakış açısı ile yazında yer bulan “yeni kamu yönetimi yaklaşımı” alandaki yayılımını sürdürmektedir. Merkez ülkelerden, Türkiye gibi çevre ülkelere transfer edilen bu yeni yaklaşımlar çevre ülke dinamikleri içinde yayılarak kurumsallaşmaktadır. Bu süreç içerisinde yeni yaklaşımların uygulamadaki gelişimi, öncelikleri farklılaşabilmektedir. Kamu yönetiminde uygulanmaya başlanan, dönemsel olarak hazırlanan stratejik planlar bu gelişimi ve öncelikleri ortaya çıkarmak için anlamlı bir kaynaktır. Bu doğrultuda çalışmanın amacı, yeni kamu yönetimi yaklaşımının stratejik hedeflere ne derece yansıtıldığını, hangi temel başlıklar altında bu yaklaşımın stratejik hedeflere konu olduğunu ortaya çıkarmaktır. Bu amaç ile beş büyükşehir belediyesine ait 12 stratejik planın “yönetim alanındaki” stratejik hedefleri analiz edilmiştir. Yeni kamu yönetimi yaklaşımının göstergesi olabilecek, verimlilik ve etkinlik odaklı olma, performans esaslı yönetim anlayışı, katılım esaslı yönetim anlayışı, vatandaş memnuniyeti gibi 15 temel başlık ortaya çıkarılmıştır. Bu temel başlıkların stratejik hedeflerdeki yoğunluğuna göre yeni kamu yönetimi yaklaşımının alanda öncelikli olarak hangi uygulamalar ile konumlandırıldığına işaret edilmiştir.
|