|
Derginin Adı:
|
MESLEKİ BİLİMLER DERGİSİ
|
|
Cilt:
|
2017/6
|
|
Sayı:
|
3
|
|
Makale Başlık:
|
FİZYOTERAPİSTLERİN MEZUNİYET SONRASI ALDIĞI EĞİTİM, İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN ARAŞTIRILMASI
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
INVESTIGATION OF PHYSIOTHERAPISTS POSTGRADUATE EDUCATION, JOB SATISFACTION AND OCCUPATIONAL BURNOUT LEVELS
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
10.02.2021
|
|
Okunma Sayısı:
|
4
|
|
Makale Özeti:
|
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim, iş doyumu ve mesleki tükenmişlik önemli iş psikolojisi konuları kapsamında yer almaktadır. Bu araştırmada fizyoterapistlerin mezuniyet sonrası aldığı eğitim, iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin incelenmesi amaçlandı. Araştırma Mart-Eylül 2017 tarihleri arasında farklı istihdam alanlarında çalışan fizyoterapistler üzerinde gerçekleştirildi. Fizyoterapistlerin mezuniyet sonrası eğitim, iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi için demografik veri formu, ‘Minnesota İş Doyum Ölçeği’ ve ‘Maslach Tükenmişlik Ölçeği’ kullanıldı.
Çalışmaya, farklı alanlarda çalışan 96 fizyoterapist (29,11±6,05 yaş) dahil edildi. Fizyoterapistlerin %23,9’nun yüksek lisans, %11,5’nin ise doktora eğitimi düzeyinde olduğu, %56,2’nin kurs eğitimi aldığı ve %13,5’nin ise en az bir defa kongreye katıldığı görüldü. Akademik personel ile kamu personeli arasında iş doyumu bakımından istatistiksel olarak anlamlı bir fark bulunurken (p=0,001), diğer kadro durumları arasında istatistiksel olarak bir fark bulunmadı (p>0,05). Akademik personelin iş doyumunun yüksek, kamu personeli ve özel sektör personellerinin ise düşük olduğu görüldü.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
Education, job satisfaction and occupational burnout in human resources management are among the most important issues in business psychology. In this research, it was aimed to examine the level of post-graduate education, job satisfaction and occupational burnout of physiotherapists. The research was conducted on physiotherapists working in different employment fields between March-September 2017. The demographic data form, 'Minnesota Job Satisfaction Scale' and 'Maslach Burnout Scale' were used to determine the post-graduate education, job satisfaction and occupational burnout levels of physiotherapists. 96 physiotherapists (29.11 ± 6.05 years) working in different areas were included in the study.
It was seen that 23.9% of the physiotherapists were in master's degree, 11.5% of them were in the level of doctoral education, 56.2% of them received course education and 13.5% of them attended the congress at least once. There was a statistically significant difference between academic staff and public personnel in terms of job satisfaction (p = 0.001), while there was no statistically significant difference between other staff positions (p> 0.05). Academic personnel were found to have high job satisfaction, while public and private sector personnel were low.
|