|
Derginin Adı:
|
Management Issues
|
|
Cilt:
|
2014/2
|
|
Sayı:
|
8
|
|
Makale Başlık:
|
THE EFFECTIVENESS EVALUATION OF THE LOCAL GOVERNMENT STAFF PERFORMANCE
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
27.06.2014
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
Purpose. Study of existing methods of efficiency assessment methods of local government staff performance in terms the development of municipalities.
Methods. The methods of logical, economic and mathematical and systems analysis were applied to analyze the interaction of individual components of the local government. The study is based on comparative and statistical analysis.
Results. Available technical approaches for the identification of indicators of local government staff development were considered and estimated, on the basis of the results scientific and practical recommendations for their improvement were achieved. Performance indicators can be used by management for career advancement of most successful municipal employees and evaluation of these indicators state human capacity of the local government.
Scientific novelty. The offered method of estimating the effectiveness of local governments performance and evaluating work of its employees, depending on the results, is achieved for designing the form a unified approach to evaluating the effectiveness of local government performance, its constituent departments, divisions and his staff in the main areas and performance targets .
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
Цель. Изучение существующих методов оценки эффективности деятельности персонала органов местного самоуправления в условиях развития муниципальных образований.
Методы. С целью анализа взаимовлияния отдельных составляющих структуры персонала органов местного самоуправления применены методы логического, экономико-математического и системного анализа. Также исследование базируется на методах сравнительного и статистического анализа.
Результаты и практическая значимость. Рассмотрены и даны оценки имеющимся методическим подходам к определению показателей развития персонала органов местного самоуправления и на базе полученных данных разработаны научно-практические рекомендации по их совершенствованию. Показатели эффективности труда могут использоваться руководством для карьерного продвижения наиболее успешных муниципальных служащих и оценки по этим показателям состояния кадрового потенциала органа местного самоуправления.
Научная новизна. Предложенная методика оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления и оценки труда его сотрудников в зависимости от достигнутых результатов предназначена для формирования единого подхода к оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления, входящих в его состав управлений, отделов, а также его сотрудников по основным направлениям и плановым показателям деятельности.
|