|
Derginin Adı:
|
Management Issues
|
|
Cilt:
|
2014/2
|
|
Sayı:
|
8
|
|
Makale Başlık:
|
DISTINCTION WORKPLACE AND PLACE OF WORK
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
РАЗГРАНИЧЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ И МЕСТ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
27.06.2014
|
|
Okunma Sayısı:
|
1
|
|
Makale Özeti:
|
Purpose. Study aims to examine the categories of «workplace» and «place of work», and considered the question of whether all employees have jobs .
Methods. The analysis of the Russian and international labor law and jurisprudence. Used linguistic, legalistic and comparative legal methods.
Results. Revealed that under the current labor legislation, not all workers perform work functions in the workplace. Concluded that some categories of workers, due to the specifics of their work, perform work functions at the work place, for which can not be implemented employer control.
Scientific novelty. Scientific novelty lies in justifying differentiation performance places and workplaces. The differences between mobile and mobile workplaces, as well as definition of the concepts proposed place of work.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
Цель. Исследование направлено на изучение категорий «рабочее место» и «место выполнения работы», а также рассмотрен вопрос о том, у всех ли работников имеются рабочие места.
Методы. Проведен анализ российского и зарубежного трудового законодательства и судебной практики. Используются лингвистический, формально-юридический и сравнительно-правовой методы.
Результаты. Выявлено, что согласно действующему трудовому законодательству не все работники выполняют трудовую функцию на рабочих местах. Сделан вывод о том, что некоторые категории работников, в силу специфики их работы, выполняют трудовую функцию на местах выполнения работы, за которыми не может осуществляться работодательский контроль.
Научная новизна. Научная новизна заключается в обосновании разграничения мест выполнения работы и рабочих мест. Выявлены различия между мобильными и нестационарными рабочими местами, а также предложена дефиниция понятия место выполнения работы.
|