|
Derginin Adı:
|
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi
|
|
Cilt:
|
2014/1
|
|
Sayı:
|
181
|
|
Makale Başlık:
|
Çalışma, Örgüt Kültürü, Örgüt İklimi, İş doyumu,
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
Alternatif dilde başlık bulunmamaktadır. There is no article title in another language.)
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
4.03.2015
|
|
Okunma Sayısı:
|
3
|
|
Makale Özeti:
|
Problem Durumu: Modern toplum, örgütlerin/kurumların sadece iş
hayatını değil, bütün toplumsal alanı kuşattığı bir örgütler/kurumlar ağı ve
kompleksidir. Özellikle son 25 yıldır yapılan araştırmalar örgüt kültürünü,
iklimini, iş doyumu belirleyicilerini ve sonuçlarını araştırıyor olmasına rağmen;
kurumlarda hâkim örgüt iklimi hala iş doyumundan uzaktır.
Araştırmanın Amacı: Bu çalışmanın amacı; her şeyden önce lokal
kurum/sektör incelemesinden öte, bir şehrin, ilin hakim kurum kültürü ve iş
tatmini ilişkisini sosyolojik açıdan analiz etmeye yöneliktir.
Yöntem: Bu amaçla çalışma ile ilgili veriler; Ardahan ilinde farklı 25
kurumdan, her düzeyden 300 çalışandan oluşan örneklemden anket aracılığı ile
elde edilmiştir. Toplam 30 sorudan elde edilen verilerin analizinde SPSS paket
programı kullanılmış, değişkenler arasındaki ilişki Ki-Kare (Chi Square),
ANOVA (F Testi) ve T-Testleri ile test edilmiştir.
Bulgular ve Sonuç: Ardahan ilinde genel olarak örgüt iklimi istenilen
şartlarda olmadığı gibi; çalışanların iş tatmini de oldukça düşüktür. İş
doyumuna etki eden faktörlerin nedenleri ise; çoğunlukla sosyo-demografik
özelliklere, kurumdaki pozisyona ve sektörel farklılıklara göre değişmekle
birlikte; bu faktörleri aşan bir niteliktedir. Zira kent sosyolojisi kurum kültürü
ve iklimini derinden etkilemektedir. Kent sosyolojisi anlaşıl(a)madan, kurum
kültürü ve iklimi de anlaşıl(a)maz.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
Alternatif dilde abstract bulunmamaktadır. (There is no abstract in another language.)
|