|
Derginin Adı:
|
MANAS Journal of Social Studies
|
|
Cilt:
|
2015/4
|
|
Sayı:
|
2
|
|
Makale Başlık:
|
HEMŞİRELERİN YAŞAM KALİTESİ ALGILARININ MOTİVASYONLARINA ETKİSİ: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ
|
|
Makale Alternatif Dilde Başlık:
|
THE EFFECT OF QUALITY OF LIFE PERCEPTION OF NURSES ON MOTIVATION: AN EXAMPLE OF A PUBLIC HOSPITAL
|
|
Makale Eklenme Tarihi:
|
26.05.2015
|
|
Okunma Sayısı:
|
2
|
|
Makale Özeti:
|
Bu çalışmanın amacı bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin yaşam kalitesi algılarını
belirlemek ve yaşam kalitesi algılarının motivasyonlarına etkisini ortaya koymaktır. Çalışmada
veri toplama aracı olarak Rand Corporation tarafından geliştirilen SF-36 yaşam kalitesi ölçeği
(Ware ve Sherbourne 1992), Gagné ve arkadaşları (2010) tarafından geliştirilen işte motivasyon
ölçeği ve çalışanların sosyo-demografik özelliklerinden oluşan bir anket formu kullanılmıştır.
Anket, 01/11-31/12 2013 tarihleri arasında İstanbul’da faaliyette bulunan bir kamu hastanesinde
çalışan 118 hemşireye uygulanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler,
Bağımsız Örneklerde T Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Mann-Whitney U Testi, Kruskal
Wallis H Testi, Pearson korelasyon analizi ve Stepwise Regresyon Analizinden yararlanılmıştır.
Analizler %95 (p=0,05) güven aralığında gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre,
hemşirelerin yaşam kalitesi skoru orta düzeydedir ve fiziksel sağlık algıları ruhsal sağlık
algılarından daha yüksektir. Araştırmanın bulgularına göre, içe yansıtılmış düzenleme ve
fiziksel fonksiyon boyutları arasında pozitif ve dışsal düzenleme ile genel sağlık boyutları
arasında negatif yönlü istatistiksel açıdan anlamlı ilişki bulunmaktadır. Sonuç olarak fiziksel
fonksiyon ve canlılık içe yansıtılmış düzenlemeyi olumlu ve genel sağlık boyutu, dışsal
düzenlemeyi olumsuz yönde etkilemektedir.
|
|
Alternatif Dilde Özet:
|
The purposes of this study were to determine life quality perception of nurses who work in a
public hospital and to explain the effect of life quality perception on their motivation. In the
study, data was collected with a questionnaire which were composed the SF-36 quality of life
scale was developed by the Rand Corporation, (Ware and Sherbourne 1992), the motivation at
work scale was developed by Gagné and colleagues (2010) and socio-demographical
characteristics of nurses. The questionnaire was performed to 118 nurses in a public hospital
that have been operating in Istanbul between 01/11/2013 and 31/12/2013. Descriptive statistical
methods, Independent Samples T Test, One-way ANOVA, Mann-Whitney U Test, Kruskal
Wallis H Test, Correlation Analysis and Regression Analysis were used to analyze of data.
Analyses were carried out at 95% (p = 0.05) confidence interval. According to the findings of
the study, quality of life scores of nurses was moderate and physical health perception was higher than the mental health perception. According to findings, there were positive significant
relationships between introjected regulation and physical function subscales, and there were
negative significant relationships between external regulation and general health subscales. As a
result, physical function and vitality had statistically significant positive effect on introjected
regulation, and general health had statistically significant negative effect on external regulation.
|